“我们律所的集体学习制度真是太好了，让我学到了很多，使我的业务知识、认识能力、思维水平提高很快，选择来诺尔所实习真是太正确了”。这是陕西诺尔律师事务所一名刚刚进所三个月的实习律师小李的心里话。不仅实习律师小李有这样的感受，就连所里许多老律师也对律所常年坚持的全所集体学习制度交口称赞，只要是所里的集体学习日，他们都会提前安排好时间，推掉一些非重要工作，尽量能够参加全所学习，有些实在参加不了的，下来还会找别人“补课”，其他年轻一点的律师就更是早早“搬起小板凳”等着了。一些在所十几年的老律师就是因为所里学习研究问题的氛围好一直都舍不得离开。陕西诺尔律师事务所的主任臧树华是一名军队退下来的老同志，做人做事特别认真，业务水平也很过硬，他认准的事情就坚持到底，每周一次（一般在每周五下午，后因律师太忙改为两周一次）的全所集体学习制度就常年雷打不动地坚持下来。

律所集体学习内容一般为三项。第一项，是集体学习最新法律法规。（《民法典》颁布以来，一直连续安排系列内容），学习方式是一人逐条领读，并提出自己的认识，其他人进行补充讨论，不放过一个疑点。

第二项，是每周一个分部指定一名有经验的律师，主讲他最近承办有教学价值的案件。每一名担任主讲律师都十分重视，提前“备课”，制作精美的ppt课件。每次案例主讲后，大家就围绕案例开始热烈的讨论，讨论会持续很长时间。

第三项，是一些律师把最近承接的案件，特别是拿不准的办案思路与大家交流，希望得到大家的“智力支持”，律师们个个争相发言，都想一露“身手”，一些平时不太爱说话的人，也都不甘落后，甚至争的面红耳赤，造成集体学习会议经常“拖堂”。

全所集体学习制度就是在这样既严肃认真，又团结活泼的气氛中增强了集体的凝聚力、战斗力。